Ein wirksamer Wertekompass betont Fairness, Würde und Selbstbestimmung. Fragen wie „Wem dient dieses Signal?“ und „Könnte jemand dadurch unnötig unter Druck geraten?“ helfen, Entscheidungen zu prüfen. So entsteht eine Haltung, die Verkaufsziele mit Verantwortung verbindet und Mitarbeitenden klare Kriterien bietet, um impulsive Tricks durch ehrliche Unterstützung zu ersetzen.
Menschen besitzen begrenzte mentale Ressourcen. Zu viele Reize, unklare Wege oder widersprüchliche Hinweise erzeugen Stress. Durch übersichtliche Strukturen, gut lesbare Typografie, kurze Wege und eindeutige Prioritäten entsteht Leichtigkeit. Wer weniger kognitiv belastet ist, entscheidet bewusster, erinnert sich leichter an Positives und kommt gerne wieder, weil Orientierung spürbar einfacher gelingt.